Palmen, Meer und Strand...
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Was die Arbeitgeber verlagen
Warum fast jeder Bewerber einen Job bekommt
Die Animationsbereiche
Als was solltest du dich bewerben?
Was musst du können
Guckt man sich die Beschreibungen der Stellenanzeigen an, sieht man, dass eine Menge verlangt wird:
Dies ist nur ein kleiner Auszug, von dem was viele AG an Anforderungen stellen.
Das nicht jeder Bewerber eine Tanzausbildung hat oder viele nicht einmal Englisch können, schreckt natürlich
einige schonmal ein wenig ab. Doch fast alle AG stellen auch unerfahrene Bewerber ein. Leider auch in relevanten Bereichen, wie z.b. Fitness.
Eine B-Lizenz sollte meiner Meinung nach die Grundvoraussetzung sein, damit jemand andere Menschen in dem Bereich anleitet, dies fordern auch viele AG, aber nicht alle.
Natürlich sagt eine B-Lizenz als Trainer
erst einmal überhaupt nichts aus, denn im Fernstudium bekommt man die schon für 500€ und hat gerade einmal die Grundkenntnisse des menschlichen Körpers inne.
Ob die Person dann auch adequat unterrichten und anleiten kann, ist eine ganz andere Sache.
Fakt ist, dass je größer der AG ist, desto höher auch die Anforderungen!
Eine kleine Agentur oder ein Hotel, welches eigene Animateure einstellt, ist es manchmal total egal, was der Bewerber wirklich drauf hat. Doch natürlich gibt es auch Ausnahmen.
Je mehr die Arbeitgeber in ihren Stellenanzeigen verlangen, desto schwieriger wird es für sie auch geeignete Bewerber zu finden. Der Zwiespalt ist immer da, denn einerseits möchten die AG, ihren Gästen
auch Animateure bieten, die nicht nur begeistert an die Arbeit gehen, sondern evtl. auch noch gewisse Talente, Zertifikate oder Erfahrungen mitbringen. Doch aufgrund der mangelnden Bewerberzahl müssen diese
oft Kompromisse eingehen.
Was bedeutet das?
Für dich als Bewerber ist es zwar leichter einen Job zu bekommen, doch du weißt danach gar nicht, ob du "DABEI" bist, weil jeder Bewerber dringend gebraucht wird oder du
tatsächlich den Anforderungen genügt hast.
Doch spätenstes im Zielgebiet, also dem Land deines Einsatzes, wirst du schnell feststellen, ob du dem Job gewachsen bist.
Für dich als Animateur ist es, gelinde gesagt "schrecklich", wenn du Kollegen hast, die schon von Anfang an, weder Arbeitswillen, Moral oder ein normales soziales Auftreten an den Tag legen. Konflikte
sind da vorprogrammiert...
Für den Chefanimateur (und das Team) bedeutet dies, Meetings, Gespräche und Ärger ohne Ende...
Doch selbst wenn du jemanden im Team hast, der soviel Ärger bereitet, dass er auch in jedem normalen Job schon lange gefeuert worden wäre,
so muss der Chefnanimateur "damit klarkommen" und bekommt von Oben nur Dinge gesagt wie: "Du musst durchhalten" oder "Warum kriegst du das nicht hin"... NEIN keine Angst, es ist nicht überall so und sehr
schwer, nein eigentlich unmöglich solche Dinge im Vorfeld zu wissen. Denn in manchen Teams werden die ungeeigeneten Animateure dann einfach mitgeschleift und überstehen vielleicht sogar die Saison, aber ein Spaß ist das denn nicht...
Es gibt auch Veranstalter die ausschließlich auf Skype-Interviews (manchmal sogar nur schriftlich!!!) setzen. Dies muss nicht schlecht sein, doch gerade bei Neulingen ist diese Methode, meiner Meinung nach, völlig ungeeignet. Hat man schon Erfahrung, so kann man anhand der Zeugnisse und einem ausführlichen Telefonat, mit entsprechenden Fragen schon herausfinden, ob jemand für den Job in Frage kommt.
Ein großes Problem ist, dass es seit Jahren immer weniger Bewerber als offene Stellen gibt. Das verleitet viele AG auf teils völlig unqualifiziertes Personal zu setzen, nicht nur in der Hinsicht, dass jegliche Lizenzen oder Ausbildungen keine Rolle spielen und die AG froh sind, dass jemand angestellt werden kann, sondern auch da hingegen, dass Menschen eingestellt werden, die weder emotional oder körperlich den Anforderungen in der Animation gewachsen sind. Die Bewerber werden immer jünger oder auch älter (was grundsätzlich kein KO-Kriterium sein muss) und ich habe mehr als einmal erlebt, dass tatsächlich "psychisch kranke" Menschen einen Vertrag bekommen haben.
Nun mag der eine oder andere Leser denken: Hm, ok dann kündigt man diese Person eben wieder...
Doch das passiert oft nicht!
Chefanimateure, Clubleiter und selbst Hoteldirektoren werden angewiesen alles in ihrer Macht stehende zu tun, um jeden einzelnen Arbeitnehmer zu halten... Das dabei nicht nur die Qualität der Arbeit, sondern auch die Nerven der Kollegen und teils auch die der Gäste strapaiert werden, ist ja klar!
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Auch wenn man als Animateur ein wenig verrückt sein muss, besteht dein zukünftiges Team nicht gleich aus lauter Psychopahten :)
Ich zeige hier lediglich die aktuelle Realität auf, derer du dich vielleicht stellen musst, wenn du als Animateur arbeiten willst. Der Job ist ohnehin schon anstrengend und verlangt einem körperlich und geistig viel ab, sich da auch
noch mit unsozialen Idioten rumschlagen, dazu hat keiner Lust...
Es gibt je nach Größe des Hotels oder abhängig von den unterschiedlichen Konzepten des Animationsprogrammes viele verschiedene Positionen in der Animation. Während ein typischer Allroundanimateur in so ziemlich jedem Bereich arbeitet, gibt es diverse "Spezialisten", für besondere Anforderungen. Nicht immer nennen sie sich Animateure.
Fitness
Erfordert mindestens eine B-Lizenz, meist wird auch eine Group-Instructor-Ausbildung oder Erfahrung vorausgesetzt. Reine Personaltrainer sind fast immer überqualifiziert und werden natürlich sehr gerne genommen.
Weiteres unter Fitnessanimateur
Sport
Das beherrschen der Grundregeln üblicher Sportarten sollte vorhanden sein. Oft sehr bedenklich: Ob man bereits mit einem Luftgewehr oder Bogen geschossen hat, ist nicht so wichtig, denn das lernt man oft im Hotel...
Mehr unter Sportanimateur
Kontakt
In sehr kleinen oder exklusiven Hotels gibt es Kontaktanimateure, welche absolute Spezialisten im sogenannten "SOCIALISING", also dem Gästekontakt sein müssen.
Oft trifft man sie auf Kreuzfahrtschiffen an und sind schon ein wenig älter.
Technik
Die Techniker kümmern sich um sämtliche technische Bereiche in dem Hotel. Sie sind für die Bühnenbeleuchtung, wie auch für den Auf-und Abbau von Bühnendekoratiob zuständig.
Die Aufgaben verschwimmen oft mit der Bühne und Requisite.
Je professioneller der Arbeitsplatz, desto mehr Erfahrung oder sogar eine spezielle Ausbildung wird gefordert. Auf einem Kreuzfahrtschiff werden beispielsweise oft nur Tonmeister für den Ton eingestellt.
Bühne
Insbesondere in großen Hotels gibt es extra Bühnenbeauftragte, welche nur für den Auf-und Abbau der Bühnendekoration zuständig sind. Handwerkliches Geschick wird voraussgesetzt.
Tipp:
Solltest du keine Extra-Verantwortlichen für die Bühne, Dekorationen, Lichter etc. haben, so wird es so sein, dass jeder Animateure diese Aufgaben mit zu erledigen hat.
Wichtig ist dabei immer der ordentliche Umgang, denn manches Material soll noch viele Jahre halten. Beschrifte jedes Teil, damit sich auch jeder damit zurechtfinden kann. Bist du verantwortlich für das Material und einmal krank oder verhindert, kannst du von deinen Kollegen nicht erwarten, dass sie deine "Ikea-Rumpelkammer" ohne Anleitung aufbauen können...
Requisite
Ein Mitarbeiter der ausschließlich für die Dekoration der Bühne und den Backstage verantwortlich ist.
Kostüme, Näher und Dresser
Kostüme rauslegen, Pallietten annähen, Schminke breitstellen und Kostüme nähen, gehören zu diesen Aufgaben. Ist dies ein Fulltimejob, so hat man mit der klassischen Animation in einem Hotel kaum noch was zu tun.
Auf Kreuzfahrtschiffen und in großen Resorts sind diese Spezialisten am ehesten anzutreffen.
DJ
Ein DJ ist für die Auswahl sämtlicher Musik im Hotel zuständig.
Hier wirst du für die Ausrichtung und Beschallung von Licht und Ton verantwortlich sein, sowie für die Wartung und Instandsetzung von sämtlichen Gerätschaften.
Abends bist du für die Shows zuständig. Um danach vielleicht in der Hotel-eigenen Disco aufzulegen.
Oft ist ein DJ selbstständig oder war es in Deutschland und kommt nur für ein paar Monate zur Unterstützung. In der Regel spielen die Animateure den DJ und lernen den Umgang mit der Technik und den Programmen vor Ort.
Tipps für Neulinge:
Du musst nicht unbedingt wissen, welcher blaue Draht an
welche Platine gelötet wird, aber ein wenig Kenntnis sollte
schon sein.
Fast alles, was du in deiner Tonkabine hast, ist mit dem
Mischpult verbunden, und sollte mal trotz aller Versuche kein
Ton herauskommen, kann es sein, dass sich aus Versehen ein
Kabel gelockert hat.
Ordnung muss sein!
Du solltest ohne Probleme jedes Kabel zurückverfolgen
können. Ist dies nicht der Fall, ist es höchste Zeit, alles
aufzuräumen, sauberzumachen und zu ordnen. Befestige die
Kabel, wo sie nicht stören, herausfallen und sich nicht
verheddern können, und klebe eventuell Zettel an beide
Enden, damit du sofort siehst, welches Kabel wohin gehört.
Auch solltest du genau markieren, welcher Schieberegler für
welches Gerät zuständig ist. Am besten klebst du ein
beschriftetes Stück Papier unter oder über den Regler.
Der Ton macht die Musik!
Es gibt nichts Schlimmeres, als wenn die Gäste entweder gar
nichts verstehen oder ihnen vor Schmerz die Ohren abfallen!
Achte immer auf eine angemessene Lautstärke!
Choreograpie
Tänze wollen geprobt und ausgedacht werden. Entweder nach Vorgaben oder von eigens entwickelten Shows. Tanzerfahrung, Kreativität und eine gute Teamfähigkeit sind notwendig, damit auch abends alles klappt.
Ob du Erfahrung hast oder nicht, werfe einen Blick auf meine Tipps, wie man jeden Menschen das Showtanzen beibringen kann: Tanzen.
Tänzer
Richtige TänzerInnen werden nur von sehr großen Resorts, Clubhotels oder Kreuzfahrtschiffen gesucht. Die Anforderungen sind hoch und du musst meist schon ein Profi sein.
Sänger
Ganz klar, hier wird echtes Können vorausgesetzt, zumindest wenn es um einen Job als reiner SängerIn geht. In den Centerparcs werden oft Animateur mit Gesangskenntnissen gesucht, da ist das Anforderungsprofil nicht ganz so
hoch, dennoch muss man vorsingen und etwas draufhaben!
Kinder, Baby und Teens
Eine Erzieher-Ausbildung ist nicht immer, aber immer öfter die Grundvoraussetzung, wobei ich das aus zwei Gründen kritisch sehe:
Ich habe fast nie einen guten Kinderbetreuer gesehen, der auch gelernter Erzieher war und aufgrund
mangelnder Bewerber werden doch unerfahrene Menschen eingestellt. Da ist er wieder, der Zwiespalt der Arbeitgeber...
Spaß am Umgang mit Kindern, Verantwortungsgefühl und Ehrlichkeit sind für das Arbeiten mit Kindern und Teenagern wichtig.
Dies ist eine ziemlich spezifische Auflistung und manche Spezialisten gibt es in den einen Hotels und in anderen wiederum nicht. Ein großes Clubhotel mit 15 Animateuren hat meist einen oder mehrere Techniker,
einen Choreographen oder sogar eine Maskenbildnerin (oder auch nicht).
Machmal vereint auch eine Position verschiede auf einmal. Doch bis auf wenige Ausnahmen, arbeiten alle Animateur auch als reguläre Animateure im Hotel mit.
Die meisten Animateur bewerben sich für den Sportbereich. Wer einen Fitness-Schein hat, meist auch als Fitnessanimateur und viele Mädels als Kinderbetreuer.
In der Regel muss man immer beim Abendprogramm mitmachen, die Bühnendeko aufbauen, sich selber schminken, DJ-spielen und den ganzen Tag Gästekontakt machen...
Du musst eigenlich selber entscheiden, für welchen Bereich du dich bewirbst DOCH es gibt von mir ein paar Tipps, denn nicht jeder ist mit seiner späteren Entscheidung zufrieden, warum erkläre ich jetzt.
Zuerst:
Wenn du dich als Kinderanimateur bewirbst, hast du mit Abstand den anstrengendsten Job!
Warum?
Ein typisches Tagesprogramm besteht aus 2Std. Vormittags- und 2,5Std. Nachmittagsbetreuung (oder den ganzen Tag). Oft muss noch Vor- und nachbereitet werden.
In der ganzen Zeit hast du keine Pause, kannst nicht immer auf die Toilette und hast
eine große Verantwortung. Abgesehen vom Stress und die Arbeit mit den kleinen Rackern...
Der Sportanimateur hingegen kann oft nach seinem Programmpunkt noch mit den Gästen ein wenig quatschen, an der Bar ein Getränk genießen und mit Glück fällt sogar mal eine Aktivität aus, so dass er Zeit hat, Gästekontakt
zu machen, beim Bühnenaufbau zu helfen oder sich mit einer "langen" Sitzung auf die Toilette zu einer kleinen Pause zu verabschieden...
Ich überziehe ein wenig, aber der klassische Sportanimateur hat den geruhsamsten Job, denn er muss auch nicht immer Sport machen- gibt es genug Teilnehmer, nimmt er sich raus und zählt die Tore/Punkte oder wasauchimmer :)
Als Kinderanimateur (es ist natürlich nicht immer so) musst du auch fast immer die Kinderdisco tanzen, das bedeutet, nach deiner Abendpause früher zum Abendprogramm erscheinen, als deine Kollegen.
Was noch?
Falls du dich in deinem Hotel darauf einlässt, als Sportanimateur auchmal die Kinder zu betreuen, so sei gewarnt: Du wirst es dann immer wieder machen müssen!
Das ist generell nicht schlimm, denn mein eigentlicher Hinweis
gilt folgendem: Bewirbst du dich als Sportanimateur, aber man bietet dir einen Kinderanimateurjob an, weil keine Sportanimateure mehr gesucht werden, so gehe davon aus, dass du auch Kinderanimation machen wirst.
Es wird dir vielleicht
versprochen, dass du in der nächsten Saison wechseln kannst, aber das passiert in der Regel nicht. Das ist leider ein Manko, aber auch eine große Chance, den Kinderanimateure werden noch mehr gesucht als Sport oder Fitnessanimateure...
Meine Empfehlung
Der Klassiker ist und bleibt der Sport oder Allroundanimateur. Dort lernst du am meisten, da du in allen Bereichen eingesetzt wirst. Doch auch der Fitnessanimateur ist total klasse, denn du kannst den ganzen Tag deiner
Leidenschaft fröhnen und bist immer fit.
Egal was ich jetzt schreibe, oft merkt man es erst wirklich was es heißt, an der heißen Sonne zu arbeiten,
Durchfall zu haben oder Stress und Konfliktmeetings mit den Kollegen auszutragen. Ich kann dir daher nur einige Ratschläge
mit auf den Weg geben, welche dir helfen werden, dich zurechtzufinden.
Die Vorteile liste ich schon woanders auf, also gebe ich dir hier nur ein wenig Hilfestellung:
Animation ist ein verdammt harter Job! Du bist den ganzen Tag auf den Beinen, stehst immer unter Beobachtung und hast sehr, sehr wenig Freizeit!
Die Vorteile liste ich schon woanders auf, also gebe ich dir hier nur ein wenig Hilfestellung:
Du teilst dir zu 99% ein Zimmer mit einem, manchmal auch mehreren Kollegen, gegenseitige Rücksichtsnahme ist angesagt! Klärt, wem was gehört, wer was benutzen darf und zur Hölle:
Stelle deine Stinkenden Sportschuhe nicht ans Kopfende des Nachbarbettes!
Trinke viel Wasser, verzichte tagsüber auf zuckerhaltige Getränke, esse öfter mal einen Salat und wenn du Pause hast, dann genieße sie so, dass du auch wirklich Pause hast!
An deinem freien Tag, verzichte darauf ins Hotel zu gehen, denn du musst dich dort verhalten, als wärst du auf der Arbeit- Gäste wollen mit dir reden, haben Fragen oder du fühlst dich von den Kindern genervt.
Schlafe mal kräftig aus. Du lernst schon noch genug von deinem
Zielgebiet kennen, denn besonders die Anfangszeit ist am anstrengendsten.
Konflikte mit deinen Kollegen solltest du immer so schnell wie möglich klären!
Sex immer nur mit Kondom!
Niemals beleidige deine Gäste, auch nicht zum Spaß!
Erzähle keine schmuztigen Witze in Anwesenheit von Kindern!
Respektiere deinen Kollegen als Menschen mit Fehlern, anderer Erziehung und Hintergrund. Ihr macht zwar alle das Gleiche, seit es aber nicht!
Auf dieser Webseite findest du alles, was du über den Beruf des Animateurs wissen musst. Viele Tipps und Tricks, sowie wertvolle Informationen findest du hier.
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